ОХРАНА ТРУДА

ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

 создание здоровых и безопасных условий труда;
 последовательное и непрерывное снижение производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;
 создание и поддержание положительного имиджа работодателя на
рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других
заинтересованных лиц;
 обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ООО «ГОСЭНЕРГОСЕТЬ» ТРЕБУЕТ:

− обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в
процессе их трудовой деятельности над результатами производственной
деятельности;
− демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей
всех уровней управления к вопросам охраны труда;
− обеспечивать соответствие производственной деятельности
государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям
международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по
охране труда;
− обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах
электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения
состояния здоровья работников;
− предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на
территории объектов электросетевого хозяйства;
− обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
− выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно
управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики
производственной деятельности;
− обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого
хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и
технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами
и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной
защиты;
− стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий,
обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной
деятельности;
− постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы
управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и
передового опыта в области охраны труда;
− формировать у работников культуру безопасного поведения и
обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой
деятельности;
− устанавливать и поддерживать необходимую компетентность
руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими
обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований
безопасности и охраны труда;
− создавать условия, направленные на максимальную поддержку
компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по
профессии;
− повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны
труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
− принимать меры по стимулированию работников подрядных
организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на
объектах;
− проводить консультации и привлекать работников и их представителей
к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных
условий труда;
− обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения
травматизма и профессиональных заболеваний работников.